Hola Manager:
Ya sea que estés buscando trabajo actualmente o quieres estar al tanto de los últimos tips acerca de cómo se encuentra el mercado laboral, este post es para ti:
Poco después de la segunda mitad del año pasé por varios procesos laborales en diferentes empresas (Completamente diferentes) y que además tenían variados procesos de entrevistas entre sí. Para comentarte un poco más acerca de cómo se mueve el mercado laboral actual, te cuento que yo no estaba buscando trabajo activamente (Aunque sí tenía intenciones de cambiar) pero cuando buscaba lo hacía a través de medios tradicionales como páginas donde envías tu CV a empresas que estén buscando tu perfil tipo Bumeran, Aptitus, etc… estas formas de búsqueda las considero de tipo Push donde tú ofreces tu perfil profesional.
En mi caso fue completamente diferente y lo viví de primera mano, ya que las empresas o headhunters se contactaron conmigo a través de la red social profesional LinkedIn, esto hizo que se convierta en una comunicación tipo Pull, a través de ese medio me enviaron mensajes internos donde me preguntaban si quería formar parte del proceso de selección y posterior a ese primer acercamiento continuó una comunicación telefónica y el envío de mi CV, cabe destacar que dichas personas ya conocen tu perfil profesional debido a la información que has cargado en LinkedIn.
Entonces esos acontecimientos me llevaron a preguntarme ¿Por qué se fijaron en mi perfil de LinkedIn? No quiere decir que no me considere una buena profesional, pero al igual que yo hay miles de personas con características, estudios o experiencia similares. Entonces ¿Qué es lo que hizo que mi perfil sobresaliera en LinkedIn?
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